المساواة الجندرية وتمكين النساء في الإدارة العامة - دراسة حالة الأردن
كتبت هذه الدراسة كجزء من المرحلة الأولى من مبادرة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي العالمية عبر الممارسة وعبر المواضيعية بشأن المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة، والذي أطلق في عام 211. هذا التقرير يستعرض لمحة موجزة عن الظروف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية وكذلك المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة. بالإضافة إلى ذلك فإنه يظهر ملف مشاركة المرأة في صنع القرار وفي الإدارة العامة على نطاق أوسع. كما يستعرض التشريعات الرئيسية التي تؤثر على المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة في الأردن وتسعى إلى تحديد الإنجازات وكذلك الفجوات والتحديات. فضلا عن أنه يستعرض مجموعة من المبادرات المحددة حول المساواة بين الجنسين في الوزارات. من ناحية أخرى فإن التقرير يستكش الحواجز في تحقيق المشاركة على قدم المساواة في الإدارة العامة. وينتهي التقرير بمجموعة من التوصيات.
يهدف هذا الدليل إلى توفير إطار إرشادي عملي للتعامل مع حالات العنف الرقمي ضد النساء والفتيات في الأردن، وتعزيز الاستجابة الآمنة التي تراعي حقوق الضحايا وكرامتهن وخصوصيتهن. ويتناول الدليل المبادئ
يتناول هذا التقرير، الذي أعده مركز المعلومات والبحوث – مؤسسة الملك الحسين، التقدم المحرز في تنفيذ التوصيات المتعلقة بالعمال المهاجرين واللاجئين وطالبي اللجوء، ضمن الدورة الرابعة للاستعراض الدوري
يهدف هذا الدليل إلى توفير مرجع قانوني وعملي للتعامل مع قضايا العنف الرقمي ضد النساء في الأردن، من خلال توضيح الإطار القانوني الوطني، وأبرز الجوانب الإجرائية والإثباتية، والممارسات المهنية المرتبطة
التدرج اللوني
التدرج الرمادي