تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
الصفحة الرئيسية

شروط عمل غير عادلة وغير لائقة في الأردن

Access to Decent Work in Jordan: Released on the occasion of International Labor Day PDF file screenshot
الملخص

توضح ورقة الموقف أنه من الضروري على الحكومة ومختلف أجهزة الدولة الأردنية، الأخذ بعين الاعتبار التحديات التي تواجه عمال الأردن وسوق العمل، عند رمسها وتنفيذها للسياسات المختلفة وخاصة السياسات الاقتصادية، لتصب بمجملها في زيادة فرص التشغيل اللائق، و إعادة النظر بسياسات الأجور المتبعة وإعطائها بعدا قيمياً، اجتماعيا وعدم الاكتفاء بالنظر إليها كوهنا كلفة، و إعادة النظر بنصوص قانون العمل المتعلق بالتنظيم النقابي لتمكين  العاملين من تنظيم أنفسهم في نقابات دميقراطية وفعالة تحقق مصاحلهم، وتوسيع منظومة الحماية الاجتماعية لتشمل العاملين كافة، وتمكينهم من التمتع بحقهم الأساسي في التأمني الصحي، بالإضافة إلى تطوير نظم إنفاذ التشريعات العمالية لوضع حد للتجاوزات التي تجري عليها، لتمكين العاملين من التمتع بظروف عمل لائقة.
 

اللغات
العربية
الإنجليزية
الناشرون
Phenix Center for Economics and Informatics Studies
Friedrich-Ebert-Stiftung
تعرف على مؤلفي هذا البحث
الفئة المستهدفة
الرجال
المهاجرون والعمالة المهاجرة
اللاجئون
النساء
الشباب
السمات
الاقتصاد
حقوق الإنسان
أهداف التنمية المستدامة
1
القضاء على الفقر
4
التعليم الجيد
8
العمل اللائق ونمو الاقتصاد
10
الحد من أوجه عدم المساواة
10 تنزيلات
2992 مشاهدات

يأتي هذا الدليل التدريبي ضمن مشروع "تعزيز وتمكين منظمات المجتمع المدني في الأردن من خلال تقوية القدرات المؤسسية والفنية وكسب التأييد لتحسين التنسيق من أجل التنمية المستدامة - EMPOWER Jordan"، والذي

يهدف هذا الدليل إلى تسليط الضوء على مفاهيم العدالة بين الجنسين والحقوق الاقتصادية والاجتماعية في الأردن، مع التركيز على الدستور الأردني وقانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي. يسعى الدليل لتمكين مؤسسات

Information and Research - King Hussein Foundation
Information and Research - King Hussein Foundation

أدوات الوصول

حجم الخط

المظهر

هل تواجه صعوبات في استخدام

هذا الموقع؟

تواصل معنا