المطالبة بتعديل المادة 12 من قانون العمل لتحقيق العدالة لأبناء الأردنيات
طالب إئتلاف نسائي بتعديل المادة 12 من قانون العمل المؤقت، تحقيقاً للعدالة الإجتماعية التي يحتفل سنوياً بها في العشرين من شباط. ودعا الإئتلاف لإدخال نص على المادة 12 يمنح أبناء الأردنيات فرصاُ متساوية مع أبناء الأردنيين، وإلغاء القيود المفروضة على تشغيلهم. وقال الإئتلاف الذي يضم اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، واللجنة الوطنية للإنصاف بالأجور، وشبكة النساء العربيات، وإئتلاف جنسيتي حق لعائلتي، ولجنة المرأة في إتحاد النقابات العمالية، <إن إعطاء الفرص العادلة لأبناء الأردنيات يجعلهم مساهمين ومستثمرين في اقتصاد بلدهم>.
يهدف هذا الدليل إلى توفير إطار إرشادي عملي للتعامل مع حالات العنف الرقمي ضد النساء والفتيات في الأردن، وتعزيز الاستجابة الآمنة التي تراعي حقوق الضحايا وكرامتهن وخصوصيتهن. ويتناول الدليل المبادئ
يتناول هذا التقرير، الذي أعده مركز المعلومات والبحوث – مؤسسة الملك الحسين، التقدم المحرز في تنفيذ التوصيات المتعلقة بالعمال المهاجرين واللاجئين وطالبي اللجوء، ضمن الدورة الرابعة للاستعراض الدوري
يهدف هذا الدليل إلى توفير مرجع قانوني وعملي للتعامل مع قضايا العنف الرقمي ضد النساء في الأردن، من خلال توضيح الإطار القانوني الوطني، وأبرز الجوانب الإجرائية والإثباتية، والممارسات المهنية المرتبطة
التدرج اللوني
التدرج الرمادي