دراسة دولية لقياس التحيّزات الذكوريّة في الأردن
دراسة IMAGES الدولية التي نُفذت في الأردن عام 2022 كشفت عن استمرار القوالب النمطية التقليدية في المجتمع، مثل تفوق الرجال في المسؤوليات المالية والأسرية وعدم الثقة في النساء للمناصب العامة. رغم التعديلات القانونية التي تهدف لتعزيز حقوق المرأة، فإن التشريعات مثل إجازة الأمومة تدعم الأدوار التقليدية بدلاً من تحقيق المساواة. يُظهر المسح أن التقسيم غير المتوازن للمهام المنزلية يستمر من جيل إلى جيل، مع بقاء المعتقدات السلبية حول المرأة في المناصب القيادية والعمل. تعزيز حقوق المرأة يتطلب تغييرات ثقافية واجتماعية أعمق إلى جانب التعديلات القانونية.
يأتي هذا الدليل التدريبي ضمن مشروع «تعزيز وتمكين منظمات المجتمع المدني في الأردن من خال تقوية القدرات المؤسسية والفنية وكسب التأييد لتحسين التنسيق من أجل التنمية المستدامة – EMPOWER »Jordan ، بالشراكة
آلية الاستعراض الدوري لحقوق الإنسان تُعدّ مهمة في الأردن، حيث تستعد البلاد للمراجعة الرابعة في 2024. يشارك في الاستعراض منظمات المجتمع المدني وجامعتان أردنيتان للمرة الأولى. يعتمد الاستعراض على تقارير
تواجه النساء تحديات متعددة في سوق العمل نتيجة للتمييز بسبب الأمومة. يظهر التمييز بوضوح من خلال سياسات مثل طلب تنسيق الإنجاب خلال العطلات، فضلاً عن الاستبعاد من التوظيف بسبب الحمل. قانون العمل يفتقر
التدرج اللوني
التدرج الرمادي